Ông Chủ Nghèo Khó Hay Nhân Viên Giàu Có?

Giới thiệu Ông Chủ Nghèo Khó Hay Nhân Viên Giàu Có?

Tweet!

Tóm tắt & Review (Đánh Giá) sách Ông Chủ Nghèo Khó Hay Nhân Viên Giàu Có? của tác giả James Altucher.

Có 100 triệu người làm thuê khắp nước Mỹ, 3 tỷ người làm thuê trên toàn thế giới, và 85% tỷ lệ khởi nghiệp thất bại. Những con số thực sự đang ở mức báo động và khiến cho mọi người nhất là giới trẻ đang chuẩn bị khởi nghiệp vô cùng quang ngại. Nhưng nếu ta cứ mãi lo ngại mà không dám thử sức thì chắc chắn tuổi trẻ của bạn sẽ trôi qua một cách vô cùng lãng phí. Chúng ta đều được bình đẳng trong lưa chọn, làm những điều mình muốn, mang nguồn năng lượng của mình đến với thế giới này. Cuốn sách “The Rich Employee – Ông chủ nghèo khó hay nhân viên nghèo khó” là cẩm nang hóa giải những nỗi âu lo đấy cho các nhà quản lý, nhân viên, cho chủ doanh nghiệp.

Chúng ta được lớn lên cùng nền kinh tế công nghiệp và kinh tế tri thức. Nhưng công nghiệp đang chuyển sang thuê làm bên ngoài: 

Những vùng quê nền công nghiệp sẽ chuyển sang rô bốt.
Những máy in Gutenberg sẽ thay cho những tu sĩ trong các tu viện 
Con ngựa nhường chỗ cho xe hơi
Đầu ghi hình nhường chỗ cho video phát trực tiếp
Hiệu sách nhường chỗ cho Amazon.

…

Thật sự đáng tiếc về những việc đang xảy ra xung quanh chúng ta nhung ta cũng không thể làm gì vì rõ ràng rằng những công cụ hiện đại này quả thực hữu ích và dần dần trở nên cần thiết. Để có thể sống sót và tiến lên cùng nền kinh tế phát triển hiện giờ bạn cần nắm trong tay công cụ chuẩn xác. Đó chính là trở thành “nhân viên giàu có”. 

NGUYÊN TẮC CƠ BẢN

Sức khỏe thể chất: “Ăn uống tử tế. Di chuyển tử tế hơn. Ngủ tử tế hơn.”

Sức khỏe cảm xúc: “Dành thêm thời gian với nhửng người bạn yêu thương và thương yêu bạn.”

Sức khỏe trí não : rèn luyện não bộ hàng ngày đồng nghĩa với việc bạn không “nghèo khó”

Sức khỏe tinh thần: Michelangelo đã nói, mỗi tảng đá lớn đều chứa đựng trong đó một bức tượng. 

Mỗi ngày hãy áp dụng nguyên tắc này. Có thể ngày hôm nay sẽ không tốt đẹp hơn ngày trước đó, cũng có thể giống như ngày hôm qua nhưng một thời gian bạn sẽ cảm thấy được điều kỳ diệu mà James Altucher đã nhận được.

BẮT ĐẦU CON ĐƯỜNG TRỞ THÀNH MỘT NHÂN VIÊN GIÀU CÓ TỪ CHÍNH NƠI BẠN ĐANG ĐỨNG

Vậy việc mà một nhân viên giàu có sẽ làm nếu

Bạn vừa mới được tuyển hôm nay
Bạn vừa bị sa thải hôm nay
Tại sao ta phải gắn bó với một công việc đáng chán trong một khoảng thời gian.

Hãy cùng bắt đầu nào.

10 Điều một nhân viên giàu có sẽ làm nếu được tuyển dụng hôm nay

Nguyên tắc 1: YÊU SẢN PHẨM

Nguyên tắc 2: HIỂU RÕ LỊCH SỬ

Nguyên tắc 3: NẮM RÕ LAI LỊCH CỦA CÁC NHÂN VẬT ĐỨNG ĐẨU

Nguyên tắc 4: LÀM RẠNG RỠ CHO XẾP

Nguyên tắc 5: QUEN BIẾT MỌI THƯ KÝ

Nguyên tắc 6: KIỂM CHỨNG GIÁ TRỊ CỦA BẠN

Nguyên tắc 7: NGHIỀN NGẪM CÁC CHIẾN DỊCH MARKETING

Nguyên tắc 8: TÌM HIỂU TOÀN BỘ NGÀNH CỦA MÌNH

Nguyên tắc 9: TRỞ THÀNH CHÍNH CÔNG TY

Nguyên tắc 10: RỜI BỎ

10 lý do nhân viên giàu có sẽ ở lại với công việc của mình: ngay lúc này…

Mức lương ổn định
Tình bạn
Cơ hội thăng chức
Tiền giả
Tôn trọng
Bạn có đủ điều kiện để lập một kế hoạch ma quỷ
Làm một người làm thuê kiêm làm chủ
Xả hơi mùa hè
Bạn được đổi việc

Tại sao phải trở thành một nhân viên giàu có?

Thứ nhất, không ai nhớ bạn đã từng giúp đỡ họ ra sao. Và bạn không thể cứu bất kỳ ai.

Thứ hai, ta chưa từng sở hữu thứ gì vì luôn có nhiều thứ vây quanh.

Thứ ba, để tiền nong kiểm soát những người liên quan đến mình. 

Quan trọng hơn hết là sự tự do. Hãy nỗ lực để giành lấy tự do cho mình. Chớ làm nô lê và hãy làm chủ bản thân và mọi thứ xung quanh.

Làm thế nào để trở thành ông chủ hoặc chí ít là nhân viên giàu có thông minh nhất trong phòng

Bạn sẽ lắng nghe và học hỏi từ mọi người xung quanh
Khi bạn đã nghe xong, hãy lắng nghe cả sự im lặng
Giờ thị họ đã nói xong, hãy hỏi thêm ít nhất một câu nữa
Trí thông minh hòa trộn theo cấp số mũ. Đó là “Hiệu ứng mạng lưới”
Khiêm nhường

Tâm thế nhân viên giàu có và nhân viên nghèo khó: cách suy nghĩ của một nhân viên giàu có. 

Một nhân viên giàu có gắn chặt thành công tài chính của mình với thành công tài chính của công ty
Nhân viên giàu có hứa quá lời và làm quá mức
Nhân viên giàu có đi làm sớm
Nhân viên giàu có rất trung thành
Nhân viên giàu có không đàm tiếu
Nhân viên giàu có tự hỏi vào cuối ngày: mình đã giúp đỡ những ai hôm nay?
Nhân viên giàu có nhường công trạng cho sếp của mình
Nhân viên giàu có tập trung vào sứ mệnh và lợi nhuận trong dài hạn
Thông điệp là hàng đầu
Nhân viên giàu có không ngừng tìm hiểu đối thủ, ngành của mình, và lịch sử.
Nhân viên giàu có nảy ra ý tướng mỗi ngày và biết cách thực thi chúng
Nhân viên giàu có xây dựng mối liên hệ sâu sắc hơn với nhân viên trong toàn công ty
Nhân viên giàu có làm việc cho một công ty tạo điều kiện cho mọi thứ kể trên
Nhân viên giàu có giúp nhân viên của mình thành công

Khi bạn có thêm của cải, năng lực, trách nhiệm, các mối quan hệ và bất kể bạn có thăng tiến trong công việc đến đâu thì bạn cần phải trở thành nhà lãnh đạo giỏi. Hiện tại, có rất nhiều người viết về chủ đề lãnh đạo. Vậy tại sao họ lại viết những bài này? Quả thực có rất nhiều lý do nhưng một khi số lượng bài viết của bạn đủ nhiều và chất lượng thì chắc chắn sẽ có người chịu trả tiền cho bạn để dạy họ trở thành nhà lãnh đạo giỏi. Nhưng rất hiếm nhà lãnh đạo nào thành công. 

NHỮNG PHẨM CHẤT CỦA MỘT LÃNH ĐẠO TỒI

Không hiểu rõ nguyên tắc 30/150
Dưới 30 người. Tránh giao việc trực tiếp cho từng người. 
Trên 30 người, nhưng dưới 150 người. Đảm bảo mọi người nói chuyện với nhau.
Không có “tầm nhìn”
Có tầm nhìn hạn chế.
Lãnh đạo tồi không muốn bạn gọi điện cho mẹ
Lãnh đạo tồi nói xấu khách hàng, nhân viên hoặc các cổ đông
Lãnh đạo tồi không muốn bạn vượt họ
Lãnh đạo tồi không nắm rõ những con số.
Lãnh đạo tồi không loại bỏ những kẻ tệ hại
Một lãnh đạo tồi thường có sức cuốn hút lớn
Lãnh đạo tồi “phê thuốc”
Lãnh đạo tồi là nhân viên tồi

Nhân viên nghèo khó nghĩ như thế nào? 

Làm việc vì lương bổng
Làm việc đúng giờ hành chính
Bàn tán đưa chuyện
Hứa ít, có khi lại làm quá mức
Không hiểu tầm nhìn
Cố để giành công trạng
Không có một kế hoạch xấu xa
Nghĩ kiểu “Mình được gì?”
Mất thời gian không ưa người khác vì họ vui vẻ
Than phiền về khách hàng và đồng nghiệp
Sử dụng những kẻ thuật công kích gay gắt để cố kiểm soát kết quả
Không bao giờ đầu tư cho bản thân
Dùng tiền để khoe khoang phô trương thay vì học những điều mới
Không bao giờ đưa ra những ý tưởng xuất sắc
Chỉ làm những gì cần thiết để duy trì đồng lương
Đi làm đúng giờ hoặc đến muộn, tan sở sớm hết mức có thể
Cáo ốm vào những ngày quan trọng
Xáo tung giấy tờ để vờ đang làm việc
Lướt internet hơn 50% thời gian cho những sở thích ca nhân
Chỉ mong chóng đến cuối tuần và kỳ nghỉ
Thường xuyên đời tăng lương mà không có công trạng gì
Tạo ra bất đồng và gây khó dễ trong tập thể
Thường xuyên căng thẳng
Ghét công việc

Làm thế nào để trở thành một nhân viên giàu có? 

Đó là cả một quá trình rèn luyện.  Hãy thử áp dụng những nguyên tắc với một tinh thần kỷ luật cao cùng tâm thế  chuẩn bị vươn tới thành công nào.

Buổi sáng diệu kỳ của nhân viên giàu có 

Hal Elrod chết lâm sàng sau vụ tai nạn với xe tải. Sau khi tỉnh lại, bác sĩ bảo rằng có thể anh không thể đi lại bình thường được . Vũ trụ quả thật là một sự mâu thuẫn, mặc dù nó rộng lớn bao la nhung chúng ta vẫn  không thể thoát ra, Einstein từng nói : “Chúa không hề tung xúc xắc” nhưng mọi thứ đều khôn lường. Và chúng ta sẽ không thể hiểu nổi sự mâu thuẫn ấy.

Hal không hề chống cự với những gì vũ trụ đã tạo ra.Anh nghiền vụn nỗi sợ hãi và đau đớn, biến chúng thành kim cương mà anh vẫn hay gọi chúng là “buổi sáng diệu kỳ” mà anh gom nhặt để tự cứu cuộc đời mình. 15 năm sau vụ tai nạn năm ấy, Hal trở thành một người cha, điều hành một cơ nghiệp thành công và là  tác giả của cuốn sách bán chạy nhất với nhan đề The Miracle Morning.

Hãy thực hiện bài tập này thường xuyên: cố gắng cải thiện mỗi ngày 1% cả về sức khỏe thể chất, cảm xúc, trí tuệ và tinh thần. “Buổi sáng hôm nay tôi sẵn sàng để chết. Và buổi sáng hôm nay là cách tôi sẽ sống đời mình.”

Chiến lược buổi sáng kỳ diệu của Hal Elrod 

Hãy ghi nhớ phép đảo ngữ S-A-V-E-R-S với ý nghĩa:

“S” – Silence ( tĩnh lặng )

“A” – Affirmations ( quả quyết )

“V” – Visualization ( hình dung)

“E” – Exercise ( luyện tập )

“R” – Reading ( đọc )

“S” – Scribing (ghi chép )

Nhân viên giàu có tạo ra việc làm thêm như thế nào ?

Nhiều người tạo dựng được công việc làm thêm thành công mang lại nhiều nguồn thu nhập cho họ. Trong những người thành công ấy phải kể đến Mimi và Alex. Mimi quay các đoạn video truyền tải giá trị đích thực đến mọi người và kiếm hơn một triệu đô la mỗi năm nhờ những video này.

CẢM XÚC:

“Bất cứ lúc nào có những cảm xúc mạnh mẽ điều gì đó, bạn biết nơi ấy có một cơ hội.”

TRỤC BÁNH VÀ NAN HOA:

Mimi thích sáng tác video nhưng cũng cần lượt truy cập. Do đó họ đã thực hiện kỹ thuật gồm ba bước:

Yêu thương
Lan tỏa yêu thương
Tạo thêm nhiều yêu thương
1000 NGƯỜI:

1000 có thể là con số đúng đắn mà nhiều người tập trung vào. Những giá trị được truyền tải đến 1000 người, rồi họ sẽ kể với 2 người bạn, và cứ thế con số một phần tư người xem, năm cuốn sách bán chạy nhất,… sẽ không còn xa.

MUA RẺ, BÁN ĐẮT:

Tại sao mọi người lại đến các cửa hàng và mua những sản phẩm tên tuổi với giá 100 đô la nhưng giá thực sự chỉ có 5 đô la. Khoảng cách đó lấp dầy bởi quảng cáo. Mỗi ngày chúng ta ngập giữa 2500 thông điệp quảng cáo. Tiền sinh ra vì nó mang lại hiệu quả. Nó khiến mọi người mua sắm nhiều hơn bình thường.

BÁN MỀM:
QVC-A:

Vết tắt của từ:

Q – Quality ( Chất lượng )

V – Value ( Giá trị )

C – Consistency ( Nhất quán )

A – Authenticity ( Đáng tin cậy )

BỚT ĐI

Kiếm tiền không có gì sai, nhưng đó chỉ là một phần nhỏ của cuộc sống thoải mái, trắc ẩn và tĩnh tại mà thôi.

Nhân viên giàu có xử trí ra sao khi người khác ganh tị và xứ tệ họ ?

Sống cuộc đời như là ngày cuối cùng của bạn
Chuyện này, rồi sẽ qua thôi
Chỉ là mớ bòng bong cảm xúc
Nuôi dưỡng một tầm nhìn
Hài kịch

Những thói quen của nhân viên giàu có vững tinh thần

Các mối quan hệ
Thành thực
Cốt yếu không phải ở tôi, mà ở anh
Đọc
Sức khỏe
Óc hiếu kỳ
Học, nói ra, nhắc lại
Cơ bắp ý tưởng
Cho phép

Cho phép bản thân làm những điều mình chưa từng làm, cho phép bản thân đưa ra những ý tưởng tệ hại, cho phép bản thân liều lĩnh với danh tiếng và miệng lưỡi chộc ngoáy của người đời, cho phép bản thân trượt ngã và đứng dậy,… Nếu bạn không cho phép bản thân tạo ra thế giới của riêng bạn, thì sẽ chẳng ai cho phép bạn đâu.

Hiện tại

Âu lo, hối hận không thể giải quyết được vấn đề của ngày mai mà chỉ lãng phí năng lượng hôm nay. Hiện tại sẽ giải quyết những vấn đời ngay thời điểm đó. Những người vững lòng tin, yêu thương mọi người , thành thật,.. thế giới của họ sẽ thật tốt lành.

Cuộc đời thoáng chốc đã khác rồi
Kinh nghiệm giá trị hơn vật chất
Lắng nghe
Giả định rằng ngày mai thôi tất cả sẽ qua đời
Chính trị, tin tức, chính phủ hko6ng hề quan trọng.
Quy tắc 5 nhân 5

Bạn là trung bình cộng của 5 người bạn dành thời gian cùng
Bạn là trung bình cộng của 5 suy nghĩ bạn thường có
Bạn là trung bình cộng cảu 5 loại thực phẩm bạn ăn
Bạn là trung bình cộng của 5 điều bạn thấy biết ơn nhất
Bạn là trung bình cộng của 5 điều bạn đọc hôm nay.

Tự chủ
Ăn uống, ngủ nghỉ, vận động

Những thói quen của nhân viên nghèo khó

Nhân viên nghèo khó có quan điểm: Hãy làm những gì bạn muốn làm ngay hôm nay và cách bạn giải quyết vấn đề của thế giới là hãy giải quyết vấn đề của bản thân.
Nhân viên nghèo khó phải có điều gì đó đặc biệt để họ thực hiện
Nhân viên nghèo khó nói rất nhiều
Nhân viên nghèo có không có sự nghiệp
Nhân viên nghèo khó nghĩ rằng phải có X thì mới đạt được Y
Nhân viên nghèo khó nghĩ: Nếu ta không làm việc này, những điều tồi tệ sẽ xảy ra
Nhân viên nghèo khó nghĩ “Mình không thể rời bỏ”
Nhân viên nghèo khó nghĩ rằng họ phải bảo vệ quan điểm cảu mình

Nhân viên giàu có học hỏi như thế nào?

Nhân viên giàu có luôn luôn học hỏi: nhưng học như thế nào?

+ Say mê

+ Đọc

+ Hãy thử đi nhưng đừng quá cố gắng

+ Tìm một giáo viên

+ Nghiền ngẫm lịch sử, xem xét hiện tại

+ Thực hiện những dự án đơn giản trước

+ Nghiền ngẫm những gì bạn đã làm

+ Bạn là trung bình cộng cảu năm người quanh bạn

+ Làm đi làm lại thật nhiều

+ Tìm ra lế hoạch xấu xa của bạn

Là một nhân viên giàu có, làm sao tôi biết mình có nên nhận việc trong một công ty khởi nghiệp?

Hãy xem xét:

Liệu vị CEO đã gây dựng doanh nghiệp nào trước đó chưa?
Công ty có nguồn vốn huy động tốt không ?

+ Có đủ tiền để duy trì ít nhất một năm

+ “Nguồn huy động vốn tốt”

+ Bạn có tin vào tầm nhìn không?

Các nguồn tài nguyên cho nhân viên giàu có

Tạo lập một nhóm họp “lựa chọn chính mình” tại nơi ở của bạn

Hãy nhớ rằng, một cuộc họi họp thường với số lượng người tham gia khá lớn. Vì thế, bạn cần chia nhỏ số lượng người ra để cuộc họp có hiệu quả. Thêm một gợi ý là bạn có thể bắt đầu bằng những cuộc gặp mặt kéo dài chừng 1 tiếng hoặc 1 tiếng rưỡi. Hãy bắt đầu đúng thời điểm, đừng muộn nhé vì đó là cách bạn tôn trọng thời gian của tất cả mọi người.

Tóm lại, bạn là nhân viên hay ông chủ không quan trọng. Quan trọng là bạn tìm được ý nghĩa của cuộc đời. Lựa chọn chính mình là con đường của những chiến binh, rất khó để duy trì một cách thường nhật. Nhưng nếu thành công, không chỉ cuộc đời bạn thay đổi mà còn thay đổi cuộc sống của những người xung quanh bạn.

 

Tác giả: Anh Thi – Bookademy

***

Tóm tắt

Cuốn sách “The Rich Employee – Ông Chủ Nghèo Khó Hay Nhân Viên Giàu Có” của tác giả James Altucher đề cập đến một khái niệm mới về sự thành công trong thế giới hiện đại, đó là “nhân viên giàu có”. Một nhân viên giàu có là người có thể đạt được sự tự do tài chính, tự do cá nhân và sự thỏa mãn trong công việc, ngay cả khi họ đang làm thuê cho một công ty khác.

Cuốn sách được chia thành 10 phần, mỗi phần tập trung vào một khía cạnh khác nhau của việc trở thành một nhân viên giàu có. Các phần chính của cuốn sách bao gồm:

Phần 1: Thói quen của một nhân viên giàu có
Phần 2: Làm thế nào để trở thành một nhân viên giàu có
Phần 3: Chiến lược buổi sáng kỳ diệu
Phần 4: Cách tạo ra việc làm thêm
Phần 5: Cách xử lý khi bị người khác ganh tị và ghét bỏ
Phần 6: Những thói quen của nhân viên giàu có vững tinh thần
Phần 7: Cách nhân viên giàu có học hỏi
Phần 8: Làm thế nào để biết liệu bạn có nên nhận việc trong một công ty khởi nghiệp hay không
Phần 9: Các nguồn tài nguyên cho nhân viên giàu có

Review

Cuốn sách “The Rich Employee” là một cuốn sách thú vị và đầy cảm hứng. James Altucher đã đưa ra một cái nhìn mới về sự thành công trong thế giới hiện đại, và ông đã cung cấp cho người đọc những lời khuyên thực tế và hữu ích để đạt được sự thành công đó.

Cuốn sách được viết một cách dễ hiểu và dễ theo dõi. Altucher đã sử dụng những câu chuyện và ví dụ thực tế để minh họa cho những điểm mà ông muốn truyền tải.

Một số điểm nổi bật của cuốn sách bao gồm:

Altucher đã đưa ra một định nghĩa mới về sự thành công trong thế giới hiện đại. Sự thành công không chỉ là kiếm được nhiều tiền, mà còn là đạt được sự tự do tài chính, tự do cá nhân và sự thỏa mãn trong công việc.
Altucher đã cung cấp cho người đọc những lời khuyên thực tế và hữu ích để trở thành một nhân viên giàu có. Những lời khuyên này bao gồm cách xây dựng thói quen tốt, cách tạo ra việc làm thêm, cách xử lý khi bị người khác ganh tị và ghét bỏ, cách học hỏi và phát triển bản thân,…
Altucher đã truyền cảm hứng cho người đọc tin rằng họ có thể đạt được sự thành công, ngay cả khi họ đang làm thuê cho một công ty khác.

Đánh giá

Cuốn sách “The Rich Employee” là một cuốn sách đáng đọc cho bất kỳ ai muốn đạt được sự thành công trong cuộc sống. Cuốn sách sẽ cung cấp cho bạn những lời khuyên thực tế và hữu ích để giúp bạn đạt được mục tiêu của mình.

Một số điểm nổi bật của cuốn sách:

Cuốn sách đã đưa ra một định nghĩa mới về sự thành công trong thế giới hiện đại.
Cuốn sách cung cấp cho người đọc những lời khuyên thực tế và hữu ích để trở thành một nhân viên giàu có.
Cuốn sách truyền cảm hứng cho người đọc tin rằng họ có thể đạt được sự thành công, ngay cả khi họ đang làm thuê cho một công ty khác.

Mời các bạn mượn đọc sách Ông Chủ Nghèo Khó Hay Nhân Viên Giàu Có của tác giả James Altucher.

Tweet!